HR-generalist till Hällefors kommun - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Är du vår nya HR-generalist?

Vill du vara med och göra Hällefors kommun till en ännu bättre arbetsgivare? Vi söker dig som vill jobba som HR-generalist i en lite mindre organisation där det är lätt att få överblick, känsla av sammanhang och få möjlighet att göra skillnad. Tjänsten som HR-generalist är en nyinrättad tjänst. Hos oss på HR-och löneenheten jobbar vi med HR-frågor och löneadministration, tillsammans blir vi 6 personer. HR-och löneenheten är en av kommunens stödfunktioner och en del av kommunförvaltningen.  Vi jobbar tillsammans med våra kollegor på de övriga stödfunktionerna; ekonomienheten, kanslienheten, IT-enheten, fastighetsenheten, enheten för näringsliv och kommunikation och samhällsutvecklingsenheten.

Vi är en enhet med mycket kompetens; några av oss har jobbat länge och har lång erfarenhet av HR och lön medan några är lite nyare på området. Vi har inom enheten olika specialistområden, tillsammans blir vi starka och kan stötta och komplettera varandra.

Arbetsuppgifter

Jobbet som HR-generalist innebär att du jobbar brett inom hela HR-området och får möjlighet att driva processer. Det finns möjlighet till viss fördjupning inom något område beroende på din kompetens, ditt intresse och din tidigare erfarenhet. Du kommer att ha nära kontakt med kommunens verksamheter och deras chefer. Du jobbar både självständigt och i team beroende på arbetsuppgift. Vi på HR ger stöd och råd till kommunens cirka 35 chefer inom områden som bland annat handlar om arbetsgivarfrågor, medarbetarskap och ledarskap utifrån områdena kompetensförsörjning och utveckling, arbetsmiljö, lönebildning, likabehandling, arbetsrätt och samverkan.

Vårt uppdrag är också att samordna och styra utifrån Hällefors kommuns gemensamma personalpolitik. Det överordnade målet med vårt arbete är att Hällefors ska vara en attraktiv arbetsgivare. Eftersom vi står inför stora utmaningar med kompetensförsörjning kommer fokusområden att vara personalförsörjning, kompetensutveckling och rekrytering samt att upprätta kompetensförsörjningsplaner.

I en liten kommun som Hällefors innebär arbetet på HR att vara specialist på att vara generalist. I din roll är det viktigt att vara utåtriktad och att kunna bidra med ett positivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. I vissa situationer behöver du kunna informera, ibland instruera och i vissa lägen behövs ett mer konsultativt och coachande förhållningssätt. Du behöver känna dig trygg i att vara arbetsgivarens företrädare och kunna skilja på roll och person. Det är många olika kontaktytor med chefer, medarbetare, fackliga företrädare, politiker, företagshälsovård och andra externa samarbetspartners.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande med exempelvis beteendevetenskaplig inriktning från universitet/högskola eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års erfarenhet från arbetsområdet, gärna från offentlig sektor. Intresse av kommunikation via sociala kanaler och att använda digitalisering som verktyg inom HR är meriterande. Du har flerårig professionell erfarenhet från HR-området så att du på ett kommunikativt sätt med hög integritet kan guida chefer i allt från arbetsrättsliga frågeställningar till förändringsarbeten och arbetsmiljöfrågor. För att göra det behöver du vara lyhörd, analytisk och handlingskraftig.

Du behöver ha förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Stor vikt fästes vid personlig lämplighet.

Villkor

Förutom ett roligt, omväxlande och utvecklande jobb samt trevliga och stöttande kollegor erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, möjlighet till fler semesterdagar, flexibel arbetstid samt viss möjlighet till hemarbete.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.